一、检查目标
为进一步压实课程组及系部试卷管理主体责任,巩固上学期试卷归档工作成效,针对 2025-2026 学年第一学期归档试卷开展系部互查与课程组复核的二次专项检查,本次检查整体周期为 1 周。
二、组织架构与责任体系
建立“三级责任链”,明确各环节主体责任:
层级 |
责任主体 |
核心职责 |
责任界定标准 |
第一层级 |
课程任课教师 |
对本人命题、阅卷、归档材料负全责 |
签字确认即视为对所有内容真实性、准确性负责 |
第二层级 |
课程组组长 |
对本组课程的互查质量负总责 |
监督互查过程,复核互查结果 |
第三层级 |
系部试卷管理小组 |
监督全系部试卷的复核质量 |
抽查互查结果,跟踪整改落实 |
三、检查内容与核心标准
本次检查重点围绕材料完整性、签字规范性、成绩核算准确性三个维度展开:
(一)材料完整性核查
1. 检查内容:对照《教师教育学院试卷归档材料目录》,核查以下必备材料是否齐全
(1)教学大纲;
(2)教学进度表;
(3)签到表;
(4)双向细目表(论文类、作品类可以不放);
(5)AB卷及参考答案(论文类可以只放1份);
(6)课堂考核及成绩登记表;
(7)课程成绩单;
(8)试卷分析表;
(9)学生答题纸(论文、光盘);
2. 合格标准:所有材料无缺失,格式符合学院统一模板;论文类材料需附30字以上针对性评语、作品类材料需要附带《考查课评分表》。
(二)签字规范性核查
1. 检查内容:
(1)核查关键环节签字是否完整、有效;
(2)签到表命题教师、监考教师、阅卷教师签字;
(3)系主任确认签字;
(4)课堂考核及成绩记载表、成绩单及分析表任课教师及系主任签字;
2. 合格标准:所有签字栏无空白,为手写有效签名,不能代签。
(三)成绩核算准确性核查
1. 检查内容:
(1)平时成绩原始记录与登记表、成绩单一致性;
(2)试卷小题、大题得分累加准确性;
(3)平时成绩与期末成绩加权计算正确性(总评=平时×40%+期末×60%);
2.合格标准:所有分数计算无误差,成绩单与试卷总分完全一致。
四、检查流程与时间安排
(一)第一阶段:课程组互查(3月17日-3月18日)
1.课程组组长组织本组教师进行交叉互查,互查覆盖率100%;
2.检查人员需扫描一下二维码填写金数据问卷《课程组互查表》;
3.发现问题时,立即反馈给责任教师,要求在1个工作日内完成整改;
4.互查完成后,教科办将会汇总数据。
(二)第二阶段:系部复核(3月19日)
1.系部试卷管理小组对课程组提交的材料进行抽样复核,抽样比例不低于30%
2.重点复核互查中发现的问题是否整改到位,以及高风险课程(如不及格率≥30%的课程)是否有写课程教学改革方案。
(三)第三阶段:个人自查(3月19日-3月20日)
1.每位教师对照检查标准,对本人负责的所有课程试卷进行全面自查。
2.每位教师需要确认自己材料以及签名齐全,自查无误或完成整改后可在集中提交阶段自行提交。
(四)第四阶段:集中提交(3月20日)
1. 完成课程组互查、系部抽查、个人自查的试卷有教师本人在3月20日(周五)集中交至创新楼201由教科办接收,经教科办确认材料齐全无误后签字确认归档入库档案室,归档后的材料将不能调阅更改。
2. 此次提交教科办仅检查材料齐全度,其他规范问题须由教师本人负责检查及整改。
五、责任追究机制
(一)自查责任:教师未发现自身试卷存在的问题,后续被查出的,加倍扣除业绩分(材料缺失扣2分/项,分数错误扣2分/项)
(二)互查责任:课程组互查未发现问题,后续被查出的,扣除互查教师业绩分0.2分/项,课程组组长0.5分/项
(三)复核责任:系部复核未发现问题,后续被查出的,扣除系部试卷管理小组成员业绩分0.2分/项
(四)通报机制:所有问题将在教科办简报进行通报,纳入教师年度教学质量档案。
备注:本次检查结果将作为教师评优评先的重要依据。各系部需高度重视,严格落实检查责任,确保每一位教师都能切实履行试卷质量主体责任。
教师教育学院教学科研办公室
(责任编辑/江庆基 邓奎 刘玮)