2026年6月1日，王金道院长主持召开院务工作会议，学院领导班子、各系部、办公室及各中心主任参会。会议复盘预评估工作，统筹部署招生就业、见习安全、实习管理、试卷论文整改、课堂教学及专业建设等重点工作，现通报如下：

一、复盘预评估工作，常态落实规避突击

会议复盘预评估专家听课、实地考察及访谈整体情况，表扬课堂表现突出、坚守值班岗位、积极配合迎评、整改响应及时的教职工群体，肯定大家履职尽责的工作作风与辛勤付出。

会议要求全体教职工压实岗位职责，坚持日常教学、材料归档、课堂管理常态化推进，把工作做在平时、抓在日常，避免临时整改的被动局面。

常态化开展自查自纠，规范课堂教学流程，抓实备课磨课、教学法训练与学科本体知识储备，提前谋划试卷命题、毕业论文指导归档等重点工作，以日常规范筑牢迎评基础。

二、全员推进招生就业，做实宣传育人成效

实行招生就业全员责任制。各系部主动开展中学走访与专业推介，强化招生宣传；及时更新学院官网，全面展示人才培养、学科竞赛、就业升学等办学成效。统筹考研、考编、面试技能专项训练，整合碎片化实践教学，提升师范生岗位竞争力与就业对口率。

三、严守见习安全底线，压实全程监管责任

牢固树立见习安全第一理念，强化学生安全教育、纪律约束与见习方法指导，常态化排查安全隐患，层层压实过程监管责任，确保见习工作平稳、规范、有序开展。

四、优化实习管理机制，压实带队职责完善考核

实习按照人培方案既定周期执行，实行弹性灵活安排。

召开实习专题宣讲会，明晰实习育人价值与职业成长意义；强化实习带队老师驻点值守、现场指导岗位职责，破解实习监管缺位难题。

优化实习评价机制，调整校内外评价权重为4:6，以实习基地为主导实行多元过程性考核，切实提升实习育人实效。

五、从严推进试卷论文整改，压实责任发挥骨干引领

在安洁副院长统筹安排下，全院严格按时限推进试卷、毕业论文专项整改。

本周起实行坐班集中检查整改，落实教师第一责任人职责，全面自查论文、试卷及归档材料；学院成立匿名验收小组，从严审核论文定稿归档、试卷命题及评阅尺度。对敷衍应付、拒不整改的教师，依规扣减工作量及相关待遇。

健全教师、课程组、系部、教科办四级质量责任体系，严禁材料代签、检查走过场。

充分发挥老教授、骨干教师示范引领作用，带头严把课堂教学、论文指导、试卷命题评阅质量关。

六、聚焦内涵建设，深化课程与专业发展

王金道院长强调，要以人才培养方案修订为抓手，深化课堂教学与课程改革，强化师范生实践技能系统化培养。

加快新专业申报建设，对接社会民生与基础教育需求，优化专业布局，缓解生源波动与师资配置压力。

会议要求全体教职工认真领会会议精神，强化责任意识与大局意识，对标要求自查整改、履职尽责，做细做实日常各项工作；各系部、各部门压实工作责任，闭环落实各项部署，为本科教学合格评估和学院长远发展夯实基础。

（责任编辑/江庆基 邓奎 刘玮）